TRANSPARENCIA VIDAMEDICAL

 


1. Mecanismos de contacto con el sujeto obligado.
2. Información de interés.
3. Estructura orgánica y talento humano.
3.1. Misión y visión

3.2. Funciones y deberes

3.3. Procesos y procedimientos

3.4. Organigrama

3.5. Directorio de información de servidores públicos, contratistas y empleados

3.6. Directorio de entidades

3.7. Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés

3.8. Ofertas de empleo

4. Normatividad.
5. Presupuesto.
5.1. Presupuesto general asignado

5.2. Ejecución presupuestal histórica anual

5.3. Estados financieros

6. Planeación.

6.1. Políticas, lineamientos y manuales

6.2. Plan de Acción/ Plan de Gasto Público

6.3. Programas y proyectos en ejecución

6.4. Metas, objetivos e indicadores de gestión y/o desempeño

6.5. Participación en la formulación de políticas

6.6. Informes de empalme

7. Control.
8. Contratación.
8.1. Publicación de la información contractual

8.2. Publicación de la ejecución de contratos

8.3. Publicación de procedimientos, lineamientos y políticas en materia de adquisición y compras

8.4. Plan Anual de Adquisiciones

9. Trámites y servicios.
9.1. Trámites y servicios
10. Instrumentos de gestión de información pública.
11. Transparencia Pasiva.
12. Criterio Diferencial de Accesibilidad.
12.1. Formato alternativo para grupos étnicos y culturales

12.2.Accesibilidad en medios electrónicos para la población en situación de discapacidad 

13. Protección de Datos Personales.
14. Sistema de gestión de riesgo.

14.1. Política de gestión de riesgos

14.2. Objetivo línea de transparencia

14.3 SARLAFT

14.4 PTEE

14.5 Reporta en nuestra línea de transparencia